Член Профсоюза имеет право:

• на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов;
• пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений;
• получать помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов, в том числе бесплатную юридическую помощь и помощь при прохождении медицинской экспертизы в случае  утраты трудоспособности;
• участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и  интересов;
• выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;
• принимать участие в разработке, обсуждении и принятии реше­ний, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза;
• обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;
• избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конфе­ренции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
• участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований;
• пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов,  других организаций в соответствии с их уставными документами;
• получать материальную помощь и заёмные средства (если таковые имеются) в  порядке и размера, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа;
• пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных услови­ях с учетом профсоюзного стажа;
• добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

Член Профсоюза обязан:

• соблюдать Устав Профсоюза, выполнять решения профсоюзных органов;
• выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями;
• поддерживать деятельность Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;
• состоять на учёте в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации;
• своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;
• проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций;
• участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, съезда Профсоюза;
• способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям.

РОС

Организационно-правовые основы работы с профсоюзными кадрами

Профсоюзное членство актуальные изменения в порядке учета членов профсоюза

Общие положения устава профсоюза основные понятия актуальные изменения

Статус и деятельность органов Профсоюза

Основные принципы деятельности профсоюза и их практическое применение